Get ready! Was bewegt HR 2021?

 

 

HR-Umfrage der RETENCON zum Thema:
Ausblicke und HR-Themen 2021

Liebe Personaler*Innen und People Manager*Innen,

Liebe Teilnehmer*Innen des HR-KOMPETENZFORUM und des EXPERTENHEARING,

 

das Jahr 2020 stand unter dem Einfluss des ‚Change‘ - zumeist forciert durch COVID-19. Unternehmen mussten sich neu aufstellen, Aspekte des NewWork waren schneller gefordert und umzusetzen als an mancher Stelle gedacht. Insbesondere Personalabteilungen wurden in diesem Zuge vor neue Herausforderungen gestellt. In 2020 haben wir viel gelernt: Was haben wir davon mitgenommen? Was sind darauf basierend die HR-Themen für das Jahr 2021?

 

Mit unseren HR-KOMPETENZFOREN und den EXPERTENHEARINGS verfolgen wir auch in 2021 das Prinzip des ‚von- und miteinander lernen‘ um eine bessere Verbindung von Mitarbeiter*Innen und Unternehmen zu schaffen – aus der Praxis für die Praxis. Daher möchten wir Sie bitten, an unserer kleinen Umfrage teilzunehmen, um Ausblicke auf 2021 zu erhalten und praxisrelevante Themenschwerpunkte setzen zu können. 

 

Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Expertise unterstützen, die Ergebnisse der Umfrage erhalten Sie als Teilnehmer*In selbstverständlich von uns. Danke für Ihre Treue im besonderen Jahr 2020, wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen auf ein implulsreiches Jahr 2021.

 

 

Ihr Team von den HR-KOMPETENZFOREN und EXPERTENHEARINGS

 

(Photo by Kelly Sikkema on Unsplash)

 

HR-Umfrage

11/2020

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Hier starten.


Vielen Dank für Ihre Teilnahme.


 

Sie möchten sich mit Arne Gels persönlich austauschen?

 

Arne Gels

Vorstand RETENCON

Member of the Board, Transformation of Education & Business Development

 

Seit über zehn Jahren arbeitet Arne Gels als Lead-Experte für Corporate Learning, Corporate Culture und Transformation. Agieren zu können anstatt zu reagieren ist dabei seine Devise für den Erfolg. Unternehmen und Konzerne berät er dabei, wie sie sich und ihre Mitarbeiter*Innen auf die Themen und Informationen für Fortschritt und Entwicklung konzentrieren und die Mitarbeiter*Innen zielgerichtet und nachhaltig in Strategien einbeziehen und zur Implementierung ansprechen.

 

Für eine zeitgemäße neue Kultur im Unternehmen entwickelt er mit den Unternehmen und Organisationen gemeinsam Strategien sowie Konzepte zur nachhaltigen und adaptiven Vermittlung in die Zielgruppe.

 

Arne Gels ist Vorstand der RETENCON AG und unser Experte für die Themengebiete Change, Unternehmenskultur, Employer Branding, Learning&Development und Gamification.