Together ahead.

GEMEINSAM VORANGEHEN FÜR EINE BESSERE VERBINDUNG VON MITARBEITER*INNEN UND UNTERNEHMEN.

Die Anforderungen und Herausforderungen im Berufsalltag an Führungskräfte und Mitarbeiter*Innen, die Verantwortlichkeit im und für das Unternehmen zeigen wollen, werden durch die digitale Transformation, NewWork und andere Ausprägungen nicht geringer. Umso wichtiger ist es, sich Zeit für Reflektion und neue Blickwinkel zu nehmen. Der Mensch entwickelt sich stark über einen Mix aus eigenen Erfahrungen und den Erfahrungen von anderen.
Gerade in herausfordernden Zeiten ist ein Austausch daher zielführend und notwendig – um von- und miteinander zu lernen, auch und insbesondere über das eigene Unternehmen hinaus. 

 


Photos by Brooke Cagle & Sylvain Mauroux on Unsplash 

TOGETHER AHEAD.

Mit unseren beiden Formaten HR TOGETHER AHEAD LEADERSHIP TOGETHER AHEAD möchten wir diesem Rechnung tragen und ein exklusives Format für den Erfahrungsaustausch und ein von- und miteinander lernen schaffen.  


TOGETHER AHEAD.

Impulsreich geleitet durch eine(n) versierte(n) Circle-Captain aus der Praxis und unterstützt durch einen erfahrenen Moderator werden in einer vertrauensvollen und geschlossenen Runde aktuelle und zukünftige Herausforderungen angegangen und mit individuellem Fokus auf die Teilnehmer*Innen-Runde besprochen.

 

Jede(r) Circle-Captain hat dabei sein eigenes Persönlichkeitsprofil – wählen Sie Ihre(n) Circle Captain, von der/ dem Sie Erfahrungen sammeln möchten – für Ihre persönliche Entwicklung zur verantwortlichen Person im Unternehmen und neue Blickwinkel.

 

TOGETHER AHEAD.

für mehr Verantwortlichkeit in Unternehmen.

 

HR – TOGETHER AHEAD

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LEADERSHIP – TOGETHER AHEAD

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