HR – Together ahead.

HR NOW!

 

Die Anforderungen im Berufsalltag steigen mittlerweile kontinuierlich – die Transformation von Unternehmen betrifft jeden und kann nur in Gemeinschaft erfolgreich eingeleitet und umgesetzt werden. 

Es gilt, Kompetenzen zu erweitern, Blickwinkel zu verändern und kollaborativ zu agieren.

 

Den HR-Abteilungen in Unternehmen kommt dabei eine zentrale Rolle zugute: Es ist wichtig, (offene) Bedarfe zu decken, Kompetenzen zu entwickeln sowie zu erweitern und Know-how zu sichern – und dabei den individuellen Faktor Mensch nicht aus den Augen zu verlieren. Diesen Anforderungen gerecht zu werden, bedingen Erfahrung, Netzwerk, Austausch und Feedback. Aspekte, deren Aneignungsmöglichkeit zu oft im zeitkritischen Alltag auf der Strecke bleiben, obwohl sie insbesondere junge Nachwuchskräfte im HR als Orientierung benötigen. 

HR – TOGETHER AHEAD.

Mit diesem Format möchten wir dem entgegenwirken: 

1/2 Jahr lang bieten wir einem kleinen Kreis von maximal sechs HR & People Manager*Innen die Möglichkeit:

  • einmal im Monat in einer 90-minütigen online-Session ihr Netzwerk im HR-Umfeld zu erweitern.
  • von der Erfahrung gestandener HR-Leiter*Innen renommierter Unternehmen zu profitieren.
  • die eigene Persönlichkeit mit Blick auf das Aufgabenfeld HR und aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen zu reflektieren 
  • und so in der Gruppe von- und miteinander zu lernen

Photo by Brooke Cagle on Unsplash

HR – TOGETHER AHEAD.

... ist ein(e) etablierte(r) HR-Leiter*In als Circle Captain, die/der unterstützt durch einen Moderator in 6 Sessions mit ihrem/seinem Circle seine Sicht und Herangehensweise auf vergangene, aktuelle und zukünftige Herausforderungen von HR preisgibt und mit den Teilnehmer*Innen aus HR in den direkten Austausch dazu geht.

 

So entstehen individuelle Lösungsvorschläge und Handlungsempfehlungen für den Alltag – geleitet von einer erfahrenen Persönlichkeit und aufgenommen sowie diskutiert im geschlossenen Teilnehmer*Innenkreis. 


HR – TOGETHER AHEAD.

... ist interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt auf einen Platz am Tisch eines unserer Circle Captains.

VONEINANDER MITEINANDER LERNEN.

 

HR – TOGETHER AHEAD.

... startet mit den ersten Circles im Januar 2021.

 

Einmalige Teilnahmegebühr: 

EUR 990,- zzgl. MwSt. für alle 6 Sessions bis Juni 2021.

Frühbucher aufgepasst: Bis zum 06. Dezember 2020 können Sie Ihre Teilnahme vergünstigt buchen.

 

Ab 3 Personen aus einem Unternehmen bieten wir Ihnen eine Preisreduzierung von 15 % pro Person an. 

Bitte wenden Sie sich in diesem Fall direkt persönlich an arne.gels@retencon.de.

  

HR – TOGETHER AHEAD

VONEINANDER MITEINANDER LERNEN.

Individuelle Lösungsvorschläge und Handlungsempfehlungen für Ihren HR-Alltag

 

Wählen Sie Ihren Circle Captain:

890,00 €

  • nur noch begrenzte Anzahl vorhanden

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CAPTAIN BOOK HR TOGETHER AHEAD.pdf
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Anmeldeformular HR Together Ahead.pdf
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Erste Reflektion zu Togehter Ahead.pdf
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Jede(r) Captain hat dabei eine eigene Philosophie, mit welcher identifizieren Sie sich, von welcher Erfahrung möchten Sie in den sechs Sessions profitieren? 

 

Ein Wechsel in einen anderen Circle ist übrigens während der Session nicht möglich, wir wollen eine vertrauensvolle eingespielte Gruppe bilden. 

 

PATRICK SCHIANCHI

Diplom Wirtschaftsjurist (FH), Bereichsleiter Human Resources & Marketing

 

Typischer HR-Allrounder, der neben den klassischen Personal-Themen auch immer schon „über den Tellerrand“ geschaut hat.

 

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FLORIAN FREY

Global Vice President HR & Administration

 

Personaler mit langjähriger Erfahrung in der High Tech sowie Automotive Branche für große und mittelständische Unternehmen wie Siemens, Osram, Ledvance und MD Elektronik. Hat in unterschiedlichen HR-Funktionen in verschiedenen Führungspositionen, als Projektleiter, in lokaler und globaler

Verantwortung oder Experte gearbeitet.

 

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TOBIAS DITTRICH 

Diplom Oeconom, Director Human Resources

 

Seit über 20 Jahren in der IT-Welt in unterschiedlichen Funktionen mit Erfahrungen u.a. in Führungsrollen außerhalb HR bei einem IT-Weltkonzern.  Absoluter Schwerpunkt ist dennoch die Welt der Personaler.

 

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ROBERT FRANK

Director Employee Success DACH & Emerging Markets, Vorsitzender des Aufsichtsrats, Rechtsanwalt 

 

HR Generalist. Seit über 20 Jahren in verschiedenen HR Management und Leadership Rollen bei US-Unternehmen wie Wind River/Intel, GE, Amazon.com und Salesforce.com tätig. Begleitet und coacht mit seinem Team Management, Führungskräfte und Mitarbeiter in den Themen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur.

 

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Im Juli 2021 eröffnen wir eine neue Runde HR – TOGETHER AHEAD.