HR-KOMPETENZFORUM
VON HR FÜR HR. AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS.

LEADERSHIP – Together ahead.

CIRCLE CAPTAIN CLAUDIA GOLDHAMMER

Coach & Entwicklungspartner, ...

Goldhammer Coaching

WAS MACHT MICH AUS, WAS IST MIR WICHTIG?

Meine 5 Top-Werte: Vertrauen | Loyalität | Partnerschaft | Integrität | Selbstbestimmung
Freude daran, Verbindungen zwischen Menschen zu schaffen
Wissen und Erfahrungen mit anderen zu teilen
Mein unerschütterlicher Glaube daran, dass jede/r lebenslang lernen, Dinge ausprobieren und sich entwickeln sollte
Qualität und Professionalität

BERUFLICHE STATIONEN

2018 Abschluss Advanced Corporate Coaching Programme@ Corporate CoachU, OR, USA

2016 Associate Certified Coach ICF (ACC)

2015 Akkreditierung INSIGHTS MDI® and profilingvalues®

2014 Abschluss Coaching Core Competencies Programme@ Corporate CoachU, OR, USA

2013 Gründung Goldhammer coaching & training

2004 Open Text Software GmbH, Vice President HR International

2002 Wind River GmbH,

Director, HR EMEA

2000 hr now! Interim Management, Founder

1998 TPS Labs GmbH, Vice President Global HR

1994 National Semiconductor GmbH, HR Manager, Sales & Marketing Europe

WOFÜR STEHE ICH, WER BIN ICH?

Eigentlich bin ich in meiner zweiten „Karriere“ – je nachdem wie man Karriere für sich definiert. 20+ Jahre habe ich in verschiedenen – immer nordamerikanisch geprägten – Unternehmen in HR-Teams gearbeitet bzw. diese geleitet, zuletzt als Vice PresidentInternational Human Resources bei Open Text.

Stark geprägt haben mich sehr gute aber auch weniger gute

Erfahrungen mit Vorgesetzten und mein eigener Leadership-Weg.

Daher kommt meine Überzeugung, dass ich als Führungskraft

a) Menschen mögen muss und b) in der Lage sein muss, mich

selbst zu führen.

Ich weiß um die Themen, denen man im „Management Sandwich“ begegnet, wie es ist, aus der Ferne geführt zu werden und zu führen, wie es sich anfühlt, weit weg vom Headquarter überzeugend zu agieren. In meiner Arbeit als Executive Coach & Trainer fokussiere ich mich auf

die Themen Leadership & Communication, da Selbstführung und offene, transparente, klare und vertrauensvolle Kommunikation die wichtigsten Grundlagen erfolgreicher Führung ist.

Ehrenamt:

seit 2020 ICF Chapter-Host für München

seit 2018 Mentorin bei MentorMe

seit 2017 Mitglied des Humanitarian Coaching Networks