Promovierter Diplom-Psychologe |
Senior Consultant
RiskWorkers GmbH
2013 – dato
Senior Consultant, verantwortlich
für das Thema präventives Risikomanagement & psychologische Krisenintervention nach tätigkeitsbedingten Ausnahmeerfahrungen.
Durchführung von Workshops zur Abwehr von Social Engineering & personalisierter Cyber-Kriminalität bei der RiskWorkers GmbH
1998 – 2013
Tätigkeit als Berater & Projektleiter bei diversen internationalen Beratungsgesellschaften im Bereich Krisenmanagement und die psychologische Vorbereitung auf Auslandsentsendungen
1996 – 1998
Mitarbeiter der Personalabteilung einer Großbank, dabei verantwortlich für die psychologische Akutintervention nach Banküberfällen und Implementierung eines Peer-Support-Konzeptes.
2001 – 2003
Promotionsstudium im Fach Psychologie an der Universität zu Köln; Dissertation zum Thema: Risikofaktoren psychischer Belastung nach berufsbedingten Ausnahmeerfahrungen.
1990 – 1995
Studium der Psychologie
an der Ruhr-Universität Bochum
Seit mehr als 20 Jahren begleite und berate ich Menschen in und nach tätigkeitsbedingten Stress- & Belastungssituationen sowie den Herausforderungen, die mit Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen einhergehen.
Mein Ziel ist es, individuelle, soziale und strukturelle Ressourcen, die im Unternehmen vorhanden sind, gezielt zu aktivieren. Durch aktive Partizipation wird eine nachhaltige Stärkung auf individueller Ebene herbeigeführt, die sich dann positiv auf die Gesamtorganisation auswirkt. Menschen reagieren anders auf Stress und Herausforderungen, lassen sich nicht mehr leicht abschrecken, sondern bewältigen diese durch selbstwirksames Handeln. Dass dieses Konzept der Resilienz erlernbar ist, wird durch meine Arbeit, die auch zur Promotion führte und die Untersuchungen vieler meiner Kolleg*Innen weltweit belegt.
Mein Augenmerk liegt dabei auf den Führungskräften. Gemäß ihrer Verantwortung und der Kenntnisse über die Unternehmensstruktur können sie im Rahmen eines Peer-Support-Konzeptes Kommunikationsprozesse initiieren und gestalten. Dazu erhalten sie von mir das notwendige Handwerkszeug.
Mit meinem Ansatz möchte ich psychologische Theorien und Methoden zur Erhöhung von Resilienz in Unternehmen konkret anwendbar machen. Risiken sollte durch eine zielgerichtete Strategie aktiv begegnet werden, anstatt sie zu vermeiden.
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